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如何招募到营销高手!

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发表于 2011-12-22 10:51:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
目前我们正面临高级营销管理人才的招募瓶颈!
遍撒英雄帖,却鲜有应贴!
请教各位高人!
发表于 2012-2-4 11:30:58 | 显示全部楼层
我觉得现在很大一部分人太追求安逸,在一家公司待下来,做了个小领导或者片区经理,年薪加提成10万以上,就考虑待下去,只有小部分勇于创新的才会出去开拓。。。还有现在的人都急于追求房车,房子稳定了,人也就稳定了。我建议,贵公司在外多与别公司销售人员接触   最好利益挖角。。。。然后找各个大学毕业那些活跃新人。。。
发表于 2012-2-11 17:50:08 | 显示全部楼层
我就是啊
发表于 2012-2-17 08:37:17 | 显示全部楼层
业绩代表动力
发表于 2012-3-14 18:33:18 | 显示全部楼层
筛选,我公司就是从基层提拔人,老人带新人。培养新人
发表于 2012-4-4 15:46:19 | 显示全部楼层
一。通过猎头,人脉去找。
二。通过招聘,以海选,打擂的方式选取。
三。挖墙角。

发表于 2012-8-14 09:56:39 | 显示全部楼层
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
发表于 2012-7-10 10:01:39 | 显示全部楼层
真是大公司需要人才,找猎头呗
小公司嘛,撒网捕鱼
发表于 2012-5-30 16:03:38 | 显示全部楼层
新手入门。学习学习了
发表于 2012-6-17 12:26:49 | 显示全部楼层
开拓。。。还有现在的人都急于追求房车,房子稳定了,人也就稳定了。我建议,贵公司在外多与别公司销售人员接触   最好利益挖角。。。。然后找各个大学毕业那些活跃新人。。。
发表于 2012-6-17 12:27:11 | 显示全部楼层
开拓。。。还有现在的人都急于追求房车,房子稳定了,人也就稳定了。我建议,贵公司在外多与别公司销售人员接触   最好利益挖角。。。。然后找各个大学毕业那些活跃新人。。。
发表于 2012-6-17 12:27:30 | 显示全部楼层
卷卡式带角度考虑世界的神
发表于 2012-7-16 15:42:00 | 显示全部楼层
其实人才确实遍地都是,那如何从这些人才中选出我们需要的呢?
这也是在营销我们公司,而且我们面对的客户是天天敢这行,所以很多问题他都明白.....
所以我们不能像面对那些用公司产品的客户,我们可以直接了当的和他们讲,有时候直接可能会是最适合的方式,那有些人就会问了我们怎么拿到这些客户的资料?
首先我们hr平时就该下功课,比如像我们这个网站其实你面卧虎藏龙了很多牛人销售,我们可以在浏览他们资料和所说的话判断他们的销售工龄,和销售手段如何,从而记录下来当我们所需要这方面人才时就可以和他们联系,可以直接和他们谈,销售注重的是团队和销售业绩,那我们只要有足够的优厚的待遇还担心招不来好的销售....当然通过通过猎头,朋友介绍,网站投放广告等方法也是很实用的方法
发表于 2012-7-4 12:49:22 | 显示全部楼层
/现在 这个社会,招到真正的销售人才,真的很难
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