如何避免企业员工入职风险？

       1.招聘风险　　招聘风险是指由于企业招聘工作不当，使企业招不到合格营销人员或招到不合格营销人员，从而影响企业经营，使企业蒙受损失的风险。招聘风险会影响企业的生产效率和发展，给企业造成损失。
　　2.培训风险
　　培训风险指经过企业培训的员工，培训一结束就离开企业或培训后只为企业服务较短的时间就离开企业，使企业的培训投入没有回报或回报较少的风险。培训投入越大，离职员工为企业服务年限越短，则损失越大。
　　3.泄密风险
　　泄密风险指了解或掌握企业机密(包括商业机密，重要数据、资料，核心客户信息、技术信息、业务信息、财务信息、人事信息等)的相关人员，由于职业素养不高或为实现个人目的而将企业机密泄露出去，造成企业损失的风险。