留住人才，满足员工5大需要

发表于 2012-9-7 13:34:01 阅读模式倒序浏览

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1）物质需要。这是第一要素，不争的事实；
2）情感需要。花时间与员工交流，情感注；
3）成长需要。帮助员工规划职业，提供成长机会；
4）舞台需要。提供员工施展才华的舞台；
5）希望需要。希望是员工生活与工作实践的动力，希望要贴近员工的需求，并一定要兑现。