20140703什么样的老板值得我们跟随

2014-07-03 Ja [url=]销售网[/url]

  一是能够在员工需要的时候给员工提供指导，帮助员工发展的老板；

    二是行动目标明确的老板；

    三是敢于给员工犯错误机会的老板；

    四是能直接指出你错误还臭骂你一顿，当你取得成果时主动给你说抱歉的老板；

    五是敢于给员工3个月让员工试错的老板。

一个真正值得尊敬的企业，当他的同仁离职时不仅心存感激，而且走后依然遵循其企业文化为人处事，最高境界是多年以后还难以忘怀的魂牵梦绕；

    卓越的领导者，要多做人少做事。把人做好了，让下属觉得为你做事是快乐、享受、拥有与报恩，不为你做事感觉到痛苦、压抑、内疚、灵魂不得安宁。