如何1年获得别人3年的工作经验！

除了加班还能干什么才能提高我们自身素质呢？我们接下来告诉大家！

工作前三年有多重要？

1996年，Google创始人佩奇和布林，合作研究一款名为“BackRub”的搜索引擎，三年后，Google上线，并获得了千万美元投资。

虽然大部分人没这么牛。但如果你工作第一年就满足于五点下班，那你一辈子可能都是五点下班。

你会遇到一些人：其貌不扬、学历不高，但就是职位比你高、能力比你强、更讨老板爱。

有人用三年的时间攒了一年的学习经验；而优秀的人：用一年的时间赚了三年的学习经验。见鬼，他们咋做到的！？

1、学做事重要，但学做人更重要

浅薄的讨好固然受用，但真心对人更是根本。

　　帮TA做个会议列表；

　　提前发个会议通知；

　　吃早饭时发个短信问要带咖啡吗；

不过是最基本的人情往来。

在学校交学费，你上班做下属，不用交学费，那好歹也要一点人情投资不是吗？

2、提高就是：被否定之后，还能正能量的活着

学习就是给你更多犯错的机会。错多了就会长记性。

被训斥，第二天还能毫无芥蒂，这就是所谓的“逆商”。

没人欠你，也就没人一定要顺着你。

其他人没义务要帮你擦屁股。如果领导已经帮你擦了，那让他骂两句不也是应该吗？

3、存在感很重要，自信心更重要

克服孤独，顶住压力。

如果你是天鹅，那么请不要怀念当初丑小鸭的窝。更不要因为几只鸭子的吐槽怀疑自己的一切。

向上走，势必要抛弃一部分人和群体。因为“前进”是一个动词，你选择出发，就没必要再为那些留在原地的人而叹息。

4、想发言就要有准备，切忌信口开河

思考很重要。

老板派你和同事一起去买火车票，你排队仨小时啥也没买到，回来报告说：没有票。

你的同事也花了仨小时，回来报告说：虽然没票了，但可以到某站转车、几点几分，大概价钱，黄牛票多少钱，托了朋友拿到打折机票，会比火车票贵多少。

如果你是领导，这样的俩员工，你会喜欢谁？

为别人着想，替领导分忧，给出几种方案，同样仨小时，你只是排了个队，人家做了多少事？委屈说给说听？做事情，多献功劳，少提苦劳。

你的发言和表现，一定要经过思考之后才能脱口而出；即便有灵光乍现，那也是深思熟虑和经验积累的结果。　

5、最后，忍得住打击，谁都不是出生就会跨栏。

人在职场，弯路难免，成就哪里可能随意就获取。

走出校园之前，我们应该领悟：最大的本事并非是台面上的风光，而是在摔下舞台还能忍痛抬头，面露微笑对自己说，No Pain, No Gain, One More Try to Win!

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